O impacto da Reforma Trabalhista nas horas extras
Com a implementação da Reforma Trabalhista, o novo cálculo de horas extras sofreu mudanças significativas. Antes, o calculado era baseado no valor da hora normal acrescido do adicional de horas extras. No entanto, agora, é necessário considerar diferentes cenários de trabalho para realizar o novo cálculo de horas extras de forma adequada.
Identifique as horas extras a serem contínuas
O primeiro passo para realizar o novo cálculo de horas extras é identificar quais períodos de trabalho excedem a jornada regular estipulada no contrato. As horas trabalhadas além do horário normal são consideradas horas extras e devem ser contínuas de acordo com a nova legislação trabalhista.
Entenda as novas regras de cálculo
Com a Reforma Trabalhista, as horas extras podem ser compensadas em banco de horas, desde que haja um acordo formal entre empregador e empregado. Caso não seja possível compensar as horas extras, o pagamento deve ser realizado com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.
Inclusão de outras verbas no calculado
Além do valor do salário e do adicional de horas extras, algumas verbas devem ser consideradas no novo calculado de horas extras, como noturnos adicionais, horas extras em feriados e repousos remunerados. É essencial que todas essas variáveis sejam devidamente incluídas para garantir um cálculo preciso e conformidade com a legislação vigente.
Utilizar ferramentas tecnológicas para facilitar o cálculo
A complexidade do novo cálculo de horas extras pode ser um desafio para muitas empresas. Para facilitar esse processo, é recomendável o uso de ferramentas tecnológicas, como softwares de gestão de ponto eletrônico, que automatizam o registro das horas trabalhadas e facilitam o cálculo das horas extras de cada colaborador.
Fazer o novo cálculo de horas extras pode parecer um desafio inicialmente, mas com o entendimento das novas regras e o uso de ferramentas adaptadas, é possível garantir a prestação correta dos trabalhadores e conformidade com a legislação trabalhista.
É essencial que as empresas se adaptem a essas mudanças para evitar problemas legais e proporcionar um ambiente de trabalho mais justo e transparente para todos os envolvidos.
A Pontually Assessoria e Perícia Contábil está preparada para auxiliar as empresas nesse processo, garantindo o cumprimento das normas e a precisão dos procedimentos.
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